2016秒購商品 特價HERMES Dogon系列全皮二合一附收納袋長夾-手拿包(經典橘)

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HERMES Dogon Combined系列,獨具巧思的以皮革穿式品牌壓字圓釦開合,既可當長夾、亦可作為隨身手拿包,並附一獨立拉鍊收納袋,可放零錢及常用卡片;柔軟全皮質感佳、充滿美感,適合長久使用。

品牌:HERMES

尺寸:寬20CM高12CM側邊厚約2CM

材質:橘色小牛皮

空間容量:鈔票、信用卡、名片、零錢、手機

規格:銀色圓釦皮革穿式開合,內裡設置一抓摺橫式主夾層(可放手機)/一橫式萬用夾層(可放鈔票、發票)/6格卡夾/一獨立拉鍊收納精選優惠 袋(上方設置兩格片夾)

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最新研究今天指出,好好地睡一覺恐怕會強化腦中的負面記憶,讓科學家不得不相信「別帶著怒氣去睡覺」這句俗諺。

法新社引述線上期刊「自然通訊」(Nature Communications)報導,中國大陸與美國合作的研究團隊發現,若帶著剛形成的壞記憶刷卡可分期進入睡眠,則腦部會將這個不好的記憶深深地刻劃下來。

研究共同作者、在北京師範大學進行這項研究的劉雲哲(Yunzhe Liu,音譯)告訴法新社:「這個研究告訴我們,老生常談的『別帶著怒氣去睡覺』還是挺有價值。」「我們會建議,上床睡覺前,還是先把問題解決掉……。」

劉雲哲與同事針對73名男性大學生進行這項睡眠對記憶的影響測試,受試者接受為期兩天將特定圖像與負面記憶連結的訓練。

之後,他們被要求再看一次那些圖像,並被要求回想負面連結或剛好相反,故意不要讓那些記憶進入腦海。

這項測試在訓練課程後做了兩次,一次是在受試者睡了一晚之後,一次只睡了半小時;整個過程中,科學家都仔細監控受試者的腦部活動,結果發現,經過睡眠後,抹去記憶要困難許多。

(中央社記者田裕斌台北 4日電)台股週線勉力收紅,市場擔憂科技股意外大跌可能造成的效應,投信表示,年底前可望有法人作帳效應,明年上半年科技股基期低,依舊是市場主流。

安聯台灣科技基金經理人廖哲宏表示,近日美股再度上演金融大漲、科技大跌的分歧走勢,主要還是反映市場預期美國升息的動作將有利於壽險股,時間上剛好又適逢科技股即將進入淡季,以致於部分布局在科技股的資金往金融類股挪移,進而提振金融股表現。

廖哲宏指出,科技股短線上的波動,主要是反映市場對於iPhone銷售狀況可能下修的擔心,但另一方面又高度預期明年iPhone銷售量將會受惠10周年紀念款的推出,明年科技股成長的基調不變,短期內則需進一步視看外資資金動向,觀察修正幅度,做為逢回布局的判斷。

日盛新台商基金經理人祝以諾則表示,12月面臨的第1個政治議題義大利公投,因市場擔心若義大利脫歐後使用原來貨幣里拉將出現大幅貶值,所以不論公投是否通過,應不會輕易提出脫歐議題,加上美國月中召開利率決策會議,若升息表示後市景氣好轉,只要不是採連續升息方式,對經濟不會有太大影響。

廖哲宏認為,由於今年上櫃股票表現大幅落後上市股票,近期表現相對好用較強主要是反映落後補漲,中小型股是否能夠持續上漲,首先必須確認大盤可以穩定,以及內資資金是否回籠。

此外,匯市波動仍是重要因子,就近期匯市走向,對台灣電子業而言,將減少匯兌損失的壓力;就法人動向,目前外資動向穩定,但要留意即將到來的美國升息預期對於外資動向的影響程度,若屆時外資若仍維持相對穩定,則在外資長假期間部分中小型股將有機會表現。

產業方面,祝以諾分析,由於明年農曆年較以往提早,廠商備貨提早至今年12月,例如近期加工絲股價走強,便是反應備貨潮,所以指數至年底相對安全,加上去年第4季基期低,金融、塑化、半導體、物聯網、智慧家庭概念股、航空零組件股可留意。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者許秩維台北1日電)教育部今天表示,未來高中每週至少兩天,可由秒殺學生自主規劃並決定是否參加早上8時前的早自習等活動,至於國中小作息是否要調整,則交由地方政府決定。

日前有網友在公共政策網路平台提案「目前台灣高中生普遍睡眠不足,高中生上學時間應延遲」議題,教育部因此召開諮詢委員會議、公聽會等蒐集各方意見,今天公布「教育部主管高級中等學校學生在校作息時間規劃注意事項」,預計106學年實施。

教育部國民及學前教育署組長楊國隆表示,各校可在上午第一節上課前,實施非學習節數活動,如升旗等屬於全校集合性活動,每週以不超過2日為原則;另外每週應至少安排2日,由學生自主規劃並決定是否參加,高中可用班級為單位,決定是否到校參加早自習等活動,但不論是否參加,上午8時第一節課前都不得記缺勤。

至於國中小部分,楊國隆表示,由於國中小的主管機關是地方政府,因此是否調整國中小作息時間,屬於地方政府權責,教育部也將高級中等學校學生在校作息時間規劃注意事項提供地方政府參考,至於是否調整國中小作息時間,則由地方政府決定。1051201

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面對外界質疑,本次電業法修法著重在綠電開放,而非電業自由化,經濟部長李世光今天(30日)在立法院經委會受訪表示,修法過程中,希望能源供應多元化,因此讓綠電先行,至於電業自由化著墨較少,則是經過多次公聽會討論後所做的決定。

立法院經委會30日審查電業法修正草案,針對行政院修法版本及各黨團所提版本,請各提案人說明提案內容。

由於經濟部過去曾強調此次修法要達到電業自由化,但行政院版本卻著重綠電開放,也引起部分人士質疑。對此,經濟部長李世光在經委會會前受訪時解釋,在凝聚修法共識時,希望讓各種能源加入台灣供電系統,因此本次修法,希望達到綠電先行。而對於電業自由化則是要一步一步往前推進。他說:『(原音) 至於電業自由化思考是一步一步往前推進,這個是我們很多次公聽會經過討論後所下的決定。』

此外,雲林縣長李進勇日前控訴台塑六輕旗下的麥寮汽電公司,隱匿台電每年支付的促協金共新台幣26.9億元,並認為台電未善盡監督責任,還揚言要找經濟部算帳。對此,李世光回應,本次電業修法有規範促協金條款,法案通過後才能處理。

至於核一、核二廠儲存廢棄燃料棒的燃料池空間即將滿載,使得核一、核二廠明年可能全面停擺,影響供電。李世光表示,經濟部及台電會全力以赴,而燃料池空間問題,則是要符合原能會規範。

旺報【記者李侑珊╱綜合報導】

「努力築就中華民族偉大復興時代的文藝高峰!」大陸中國作家協會第九次全國代表大會、中國文學藝術界聯合會第十次全國代表大會11月30日在北京人民大會堂開幕,大陸國家主席習近平於發表言論時,強調「文運同國運相牽,文脈同國脈相連」,並提出「堅定文化自信,用文藝振奮民族精神」等四點希望。

據新華社報導,習近平在發表言論時指出,自「十八大」以來,廣大文藝工作者積極投身「實現中華民族偉大復興中國夢的火熱實踐」,不僅文藝界出現新氣象新面貌,主旋律更加響亮,正能量更加強勁,也向世界展示了中華文化魅力。「觀古今於須臾,撫四海於一瞬」,習近平表示,「實現中華民族偉大復興,是一場震古爍今的偉大事業」,需要堅忍不拔的精神,也需要振奮人心的作品。

盼推出更多優秀作品

習近平期勉,大陸藝文工作者能做有限 到「胸中有大義、心裡有人民、肩頭有責任、筆下有乾坤」,推出更多反映時代呼聲、展現人民奮鬥、振奮民族精神、陶冶高尚情操的優秀作品。

用文藝引領社會風尚

習近平並提出其「四點希望」,分別為「堅定文化自信,用文藝振奮民族精神」、「堅持服務人民,用積極的文藝歌頌人民」、「勇於創新創造,用精湛的藝術推動文化創新發展」,以及「堅守藝術理想,用高尚的文藝引領社會風尚」。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

爭議多時的勞基法「一例一休」修正草案三讀通過,國定7天假刪除,全國休假一致,不過,新法通過,還是有許多企業、勞工仍是「霧煞煞」,勞動部仍需持續溝通、宣傳,讓新法順利施行、降低勞資爭議。

立法院於6日三讀通過勞動基準法部分條文修正案,除了落實勞工週休二日及國定假日全國一致外,勞工若休息日加班,加班費大增,資淺勞工還擁有更多特別休假。

勞動部指出,勞基法草案明文規定,每7日應有2日的休息,其中1日為例假,另1日為休息日,例假除非天災事變,否則不能上班,休息日在勞資雙方協議後,可彈性上班。不過,若資方要求勞方在休息日上班,勞工可選擇補休,或是拿加班費,且資方不得強制要求勞方只能補休或只能領加班費。

◎一例一休三讀 休息日加班費大增

值得注意的是,修法後,假設勞方於休息日上班,在工作時間2小時以內者,必須按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作2小時再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。工作時間在4小時以內,以4小時計;超過4小時至8小時以內者,以8小時計;逾8小時至12小時以內者,以12小時計。

勞動部舉例,假設月薪新台幣3萬6千元的勞工,於休息日上了8小時的班,加班費將能拿到1,900元,等於當月薪資將拿到3萬7,900元,和修法前相比,加班費增加了2.7倍。勞動部勞動條件司司長謝倩蒨說:『(原音)在現行法規,休息日、也就是若第六天工作了8小時,他可以領到的加班費是700元;修法之後,因為休息日工資的加乘,2小時適用一又三分之一以上,第3個小時算一又三分之二以上,所以他的加班費會拿到1,900元,跟現行700元相比,大概是2.7倍。』

◎加班批踢踢費增 企業憂勞工故意拖延

這樣的制度讓資方擔憂,勞方會故意拖延時間,工作效率將會低落,屆時恐讓企業資遣或解僱員工。工商協進會理事長林伯豐說:『(原音) 8小時沒做完必須要9小時完成,我們認為他們的效率不好,我們也忍耐了。但如果以8小時做不完的工作,9小時計算到12小時,那我們就會認為這個員工有故意拖延或績效不好,企業對策應該就是會資遣或解僱,因為他的效率不好。』

行政院長林全則表示,會這樣設計,就是希望企業不要在休息日讓勞工加班,真正落實週休二日。他說:『(原音)在落實週休二日上,我們特別把休息日的加班費提高到2.7倍,目的是希望企業不要利用休息日加班,如果要加班,一定要付出非常高的加班費,增加這些勞工的收入。』

至於例假日與休假日該如何辨別?謝倩蒨指出,將由勞資雙方約定,書面及口頭都算數,最好是有明確的約定,否則日後發生爭議,各自都必需舉證。

◎本次修法重點 資淺員工特休假智慧型

此外,這次修法也增加資淺員工特休假,年資滿半年到1年的勞工,就有3日特休,滿1年有7日,滿2年有10日,滿3年就有14日,5年未滿10年者有15日的特休,10年以上,每年再增加1日,最高加至30日為止,使資深勞工特別休假權益同受保障。

但這也讓資深勞工抱怨,3年年資有14天假,9年年資才多一天,為15天特休當紅網路話題假,勞動部則回應,本次修法不管年資多寡,都有增加特休假,但根據調查,50%的勞工年資都未滿5年,因此,本次修法以增加資淺員工的特休假為主,未來若有必要,會考慮是否再增加。

儘管在這次修法前,勞動部已針對「一例一休」不斷說明,但修法通過後,還是有不少企業不了解休息日加班費的算法,也害怕被重罰,勞工也擔憂新法的好處是「看得到,吃不到」,政府除了加強勞動檢查外,也應利用各種管道,加強溝通,讓新法順利施行、降低勞資爭議。

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